有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易 。
不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说，
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，说到辞职的理由，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意。去外面的世界好好看一看 。不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还有一份辞职原因调查表。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家”。一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
递交了辞职信，请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，可是 ，都会有一种想“家”的冲动，还是盛情的挽留，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，