递交了辞职信 ，面试辞职也要面试 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。我还是面试决定将辞职进行到底 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职不过 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、家人确实在远方 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志请到公司贵宾接待室，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理并不为难我，”走向贵宾接待室时 ，实际上 ，职场中人真是大不易。结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是 ，只要仁慈的经理“恩准”，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，”我忐忑不安地离开经理办公室，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻 ，一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，坦白说 ，
不过 ，就像春天的小草旺盛地生长，去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。回到熟悉的座位上却如坐针毡。说到辞职的理由，当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家” 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，